El secretario general de ATE Berisso repasó el trabajo junto a los concejales para conformar la Junta de Disciplina municipal y volvió a reclamar un Convenio Colectivo de Trabajo.
El secretario general de ATE Berisso, Juan Jorajuría, informó sobre el trabajo que vienen realizando junto a los concejales para avanzar en la conformación de una Junta de Disciplina en el ámbito municipal. El dirigente explicó cómo funcionará este organismo, remarcó la importancia de garantizar el debido proceso en los sumarios administrativos y volvió a reclamar la necesidad de avanzar hacia un Convenio Colectivo de Trabajo.
Jorajuría valoró la convocatoria del Concejo Deliberante para debatir la creación de la Junta de Disciplina y destacó que el espacio reúne a todas las expresiones políticas y sindicales. Sostuvo que, más allá de las diferencias ideológicas, la responsabilidad compartida pasa por defender los derechos de los trabajadores.
El dirigente señaló que este tipo de herramientas forman parte de una misma política de fortalecimiento de los derechos laborales dentro del municipio, orientada a construir reglas claras que protejan a todos por igual.
Por último, se refirió al avance de las licencias parentales ampliadas, otro de los proyectos impulsados por el sindicato en las negociaciones paritarias. Explicó que en la mesa técnica se trabajó la ampliación de licencias contemplando nuevas realidades, como familias con hijos con discapacidad o madres que son único sostén del hogar, y que ese trabajo ya está terminado y en proceso de implementación.
