ATE reclamó ante el Ministerio de Trabajo medidas para sostener y recuperar el poder adquisitivo de los estatales frente al avance del costo de vida.
La Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) presentó ante el Ministerio de Trabajo bonaerense un pedido formal para que la Provincia adopte medidas concretas que sostengan y recuperen el poder adquisitivo de los trabajadores estatales, según informó el sitio 0221. El planteo llega en la previa de la reunión salarial que el Gobierno bonaerense retomará la semana próxima con los gremios.
ATE cuestionó el impacto que las políticas económicas del Gobierno nacional tienen sobre las cuentas provinciales, en particular la reducción de las transferencias de recursos hacia las provincias. Según el gremio, esa situación repercute directamente en las condiciones de vida de los trabajadores bonaerenses y agrava el cuadro salarial que se busca discutir.
El sindicato advirtió además sobre el nivel de endeudamiento de los hogares bonaerenses y afirmó que muchas familias recurren al crédito para afrontar gastos básicos como el alquiler, los servicios o la compra de alimentos. Por eso, le reclamó a Axel Kicillof que realice los mayores esfuerzos posibles para sostener los ingresos.
La última negociación entre la Provincia y los gremios se cerró en julio, cuando el Gobierno dispuso, con el aval de estatales, docentes, médicos y judiciales, un aumento del 7% escalonado entre julio y agosto, calculado sobre los salarios de junio. Como parte de ese acuerdo, el Ejecutivo se comprometió a reabrir la discusión salarial en septiembre.
La reapertura genera tensión por los tiempos: las liquidaciones de sueldos comienzan a mediados de mes, por lo que el margen para acordar una cifra que impacte en septiembre es cada vez más acotado. La duda central pasa por si la administración de Kicillof decide saltear septiembre y trasladar cualquier mejora recién a octubre, algo que ya ocurrió en junio.
Además de la presentación formal de ATE, el Gobierno bonaerense mantiene contactos reservados con referentes de UPCN y de Fegeppba, aunque hasta el momento no trascendieron detalles sobre esas conversaciones paralelas.
La última paritaria, más allá del componente salarial, incorporó medidas sobre las condiciones laborales del sector: el pase a planta permanente de quienes ingresaron durante 2024 y 2025, cambios en los procesos de selección para cargos jerárquicos y la creación de mesas técnicas para avanzar en convenios colectivos y carrera administrativa.
Enterate lo que pasa en la región en un minuto — AlertaPBA, información al hueso, sin vueltas.
