> ## Content Index
> Fetch the complete content index at: https://alertapba.com.ar/llms.txt
> Use this file to discover other available public pages before exploring further.

# "El cupo de mujeres en la construcción es un paso importante, pero la igualdad laboral tiene que alcanzar a todos los sectores"
- URL: https://alertapba.com.ar/el-cupo-de-mujeres-en-la-construccion-es-un-paso-importante-pero-la-igualdad-laboral-tiene-que-alcanzar-a-todos-los-sectores/
- Published: 2026-09-04T10:45:35.000Z
- Updated: 2026-09-04T10:45:35.000Z
- Description: Melina Herrera, representante de las 62 Organizaciones Peronistas Regional La Plata, valoró el avance del proyecto "Nosotras Construimos" y pidió ampliar el debate a todos los ámbitos del mundo del trabajo.
- Author: alertapbanoticias
- Tags: Región Capital, Último momento

Melina Herrera, representante de las 62 Organizaciones Peronistas Regional La Plata, valoró el avance del proyecto "Nosotras Construimos" y pidió ampliar el debate a todos los ámbitos del mundo del trabajo.

La representante de las 62 Organizaciones Peronistas Regional La Plata, Melina Herrera, valoró el avance del proyecto "Nosotras Construimos", que como ya contamos en ***AlertaPBA***, [propone establecer un cupo mínimo del 10% de mujeres en los equipos de trabajo de las obras bonaerenses](https://alertapba.com.ar/el-senado-bonaerense-propone-un-cupo-minimo-del-10-de-mujeres-en-las-obras-de-construccion/).

"Es una iniciativa que celebro porque durante muchos años las mujeres tuvimos que demostrar el doble para ocupar lugares que históricamente fueron considerados exclusivamente para hombres. La construcción es un ejemplo muy claro, pero no es el único ámbito donde existe esta desigualdad", sostuvo Herrera, quien planteó que la discusión debe ampliarse a todos los sectores del mundo del trabajo: "Tenemos que hablar de las mujeres en la construcción, pero también en la industria, en el transporte, en los gremios, en los servicios, en los comercios, en las empresas, en los ámbitos tecnológicos y productivos. Y también de quiénes llegan a los puestos de conducción y de decisión".

Para la dirigente, establecer cupos puede ser una herramienta necesaria para romper barreras históricas, pero debe estar acompañado por capacitación, formación profesional, igualdad salarial, condiciones laborales dignas y posibilidades reales de crecimiento. "No queremos que una mujer entre a un trabajo solamente para completar un porcentaje. Queremos que tenga las mismas posibilidades de capacitarse, de crecer, de ocupar una categoría, de cobrar el mismo salario por el mismo trabajo y de llegar a puestos de responsabilidad", remarcó.

Herrera también consideró fundamental que las organizaciones sindicales formen parte de esta discusión. "Desde el movimiento obrero tenemos una responsabilidad enorme. La igualdad no puede ser solamente una consigna. Tiene que estar presente en nuestros convenios colectivos, en nuestras organizaciones, en las delegaciones, en las comisiones internas y también en las conducciones sindicales", afirmó, y remarcó que la incorporación de mujeres a actividades históricamente masculinizadas no debe plantearse como una competencia entre trabajadores: "Esto no se trata de sacarle el trabajo a un compañero. Se trata de ampliar derechos y oportunidades".

Finalmente, sostuvo que el debate debe convertirse en una política integral: "Si hablamos de trabajo, tenemos que hablar de todas las mujeres trabajadoras. Y si hablamos de igualdad, tenemos que garantizarla desde el ingreso hasta la posibilidad de conducir. La Argentina necesita más trabajo, más producción y más derechos. Y las mujeres tenemos que ser protagonistas de ese proceso", concluyó.

Enterate lo que pasa en la región en un minuto — ***AlertaPBA***, información al hueso, sin vueltas.