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# UOCRA La Plata necesita una normalización
- URL: https://alertapba.com.ar/uocra-la-plata-necesita-una-normalizacion/
- Published: 2026-11-05T15:50:23.000Z
- Updated: 2026-11-05T15:50:23.000Z
- Description: La Seccional La Plata de la Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA) necesita una pronta normalización, conversamos en exclusiva con Franco Valdez referente de Trabajadores Unidos.
- Author: alertapbanoticias
- Tags: Región Capital, Último momento, uocra

La **Seccional La Plata de la Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA) necesita una pronta normalización, conversamos en exclusiva con Franco Valdez referente de Trabajadores Unidos.**

La **Seccional La Plata de la Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA) necesita una pronta normalización** institucional y la convocatoria a elecciones para que los trabajadores elijan a sus representantes. Para la agrupación entrevistada, el gremio atraviesa un punto de inflexión en la zona, luego de que Juan Pablo “Pata” Medina y su entorno familiar dejaran la conducción local y se abriera una nueva etapa tras años de fuertes conflictos y tensiones.

En ese escenario aparece la agrupación “**Trabajadores Unidos”,** que se define **alineada con la conducción nacional de Gerardo Martínez y en articulación directa con el interventor local designado.** Según explican, acompañan el modelo de la UOCRA nacional, que impulsa la inserción de las mujeres en las obras, y buscan devolverles el protagonismo a los trabajadores a través de la contención social y laboral. Aseguran, además, que están listos para ser la conducción elegida por los compañeros constructores.

**Dialogamos en exclusiva con Franco Valdez, uno de los principales referentes del espacio**, que detalló cómo se preparan para el futuro del gremio y cuáles son los pilares de lo que describe como el nuevo sindicalismo platense.

**Franco**, la UOCRA La Plata necesita una pronta normalización después de un largo período de intervención. ¿Cómo vive la agrupación este momento y qué significa para los trabajadores de la región?

—Lo vivimos con mucha responsabilidad y expectativas. Venimos de años muy complejos. Tras la salida de la familia Medina por decisión de la Justicia, el gremio quedó en una situación que requería orden y contención. Hoy, desde Trabajadores Unidos, estamos trabajando día a día para hacer crecer al gremio nuevamente. **Nuestro objetivo principal es acompañar al interventor local para garantizar que el proceso hacia las elecciones libres sea transparente, democrático y, sobre todo, que priorice el bienestar de las familias constructoras de la región capital.**

—Mencionás que el objetivo es hacer crecer al gremio tras años difíciles. ¿Cuáles son los ejes institucionales que sostienen este proyecto?

—**Ante todo, somos orgánicos con la conducción nacional que encabeza nuestro secretario general, Gerardo Martínez**. Entendemos que el sindicalismo debe ser constructivo. Por eso, en nuestra agrupación nos regimos por lo que llamamos nuestras “10 reglas de oro” para un buen desempeño de la función gremial. El norte de estas reglas es buscar el bienestar del trabajador, generando condiciones dignas de labor, mayor seguridad en las obras y una respuesta real a las necesidades básicas del compañero y de su familia.

—**Uno de los mayores reclamos históricos en la región era la conflictividad en las obras en construcción. ¿Cómo han abordado esa situación?**

—Ese fue uno de nuestros mayores desafíos y hoy es uno de nuestros grandes logros. Después de muchísimo trabajo de diálogo y militancia, logramos que las obras en la región se desarrollen en paz. La violencia y la extorsión quedaron en el pasado. Hoy el empresario puede invertir y el trabajador puede cumplir su jornada sabiendo que se respetan sus derechos en un marco de tranquilidad. La paz social es innegociable para nosotros.

**Las 10 reglas de oro de Trabajadores Unidos**

1. Organicidad absoluta con la conducción nacional de Gerardo Martínez.
2. Búsqueda prioritaria del bienestar integral del trabajador.
3. Generación de condiciones dignas de trabajo y respeto laboral.
4. Contención y asistencia al compañero en sus necesidades básicas.
5. Garantía de paz social para el desarrollo de las obras en la región.
6. Integración efectiva de las compañeras de la rama femenina.
7. Incorporación activa de la juventud en la vida institucional.
8. Desarrollo de un verdadero sentido de pertenencia a la familia constructora.
9. Presencia social activa y asistencia en los barrios más vulnerables.
10. Transparencia y compromiso de cara a las próximas elecciones libres.

**—Llama la atención la apertura del espacio hacia sectores que antes no tenían tanto protagonismo en la construcción, como las mujeres y los jóvenes, en línea con el modelo de la UOCRA nacional. ¿Cómo avanza esa integración?**

—Históricamente, la construcción fue una actividad liderada y conformada exclusivamente por hombres. Nosotros estamos rompiendo ese paradigma. **Estamos integrando activamente a las compañeras de la rama femenina y promoviendo la participación de la juventud. Queremos un gremio moderno. La fuerza de las mujeres y la energía de los jóvenes son indispensables para generar un verdadero sentido de pertenencia a la familia constructora.**

**—Además de la representación laboral dentro de las obras, la agrupación mantiene una fuerte agenda territorial. ¿Qué rol juega el aspecto social en la periferia de La Plata?**

**—Para nosotros el sindicato no termina en el portón de la obra. El trabajador vive en un barrio, tiene una familia y muchas veces atraviesa realidades duras. Por eso construimos una fuerte presencia social. Estamos brindando asistencia directa en los barrios más necesitados y olvidados de la región capital.** Llevamos contención alimentaria, apoyo y herramientas donde el Estado o la actividad formal a veces tardan en llegar. El crecimiento del gremio debe ser parejo: adentro de la obra y en la comunidad.

**—De cara al proceso electoral que se avecina, ¿están listos para ser la conducción elegida por los compañeros constructores? ¿Cuál es el mensaje final para los afiliados de la UOCRA La Plata?**

—Que confíen en que hay una alternativa que trabaja con las manos limpias y el corazón puesto en la dignidad del trabajador. **Trabajadores Unidos está acá para sumar, para contener y para devolverle el orgullo de pertenecer a la UOCRA a cada constructor de La Plata, Berisso y Ensenada**. Nos preparamos para unas elecciones libres donde la voz del trabajador sea la que mande, dejando atrás el pasado y consolidando el futuro que nos merecemos.

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